Koko: “In Zorgland, maar waarschijnlijk ook ver daarbuiten, gaat het momenteel veel over Positieve Gezondheid. Op het gevaar af dat ik me nu voor de duur van mijn digitale eeuwigheid te kakken zet: dit gedachtegoed staat voor een visie waarin die dingen die bijdragen aan een positieve gezondheid, fysiek en mentaal, centraal staan. Door juist daar de regie op te nemen, of in ons geval ook vaak de regie op te geven, neemt de veerkracht van cliënten toe. De focus ligt niet zozeer op wat slecht is, maar juist op wat voor de ene persoon betekenis heeft… nou ja, je hebt vast al een beeld.
Reinaerde heeft Positieve Gezondheid ook omarmd. Met flyers, bijeenkomsten, heuse trainingen en zelfs theaterstukken worden we zeg maar platgegooid met dit nieuwerwetse thema. En juist dat maakt me kritisch. Maar ooit nam ik me voor om me – juist als ik kritisch word – ook te verdiepen en niet op het eerste gezicht al afstand te nemen. En zo sla ik aan het lezen, schrijf me zelfs in voor een bijeenkomst over veerkracht en hou me ermee bezig totdat ik tot een heel ander inzicht kom…”
“Ik schreef al eerder dat ik als zorgprofessional inmiddels dertig jaar in het vak zit en in die tijd het nodige meemaakte. Ik zag van alles al eens voorbijkomen. Dus soms beklaag ik me erover dat Positieve Gezondheid toch ook wel een hoog ‘oude wijn in nieuwe zakken’-gehalte heeft.
We deden dertig jaar geleden eigenlijk al iets soortgelijks. Toen noemden we het emanciperend werken: cliënten kregen de regie over hun leven en we streefden naar meer deelname aan de ‘gewone’ maatschappij.
Maar tegelijkertijd realiseer ik me dan dat ik begin te lijken op die oudere collega’s die alles al eens hebben gezien of gehoord. Die dat nieuwerwetse gedoe zo weer van zich laten afglijden… Maar zo wil ik niet in de wedstrijd zitten. Dus besluit ik er een, duhuh, positieve draai aan te geven.”
“Als ik een late dienst draai bij Reinaerde De Heygraeff in Woudenberg – op de woning bij Superman – komt het zo uit dat mijn collega aan het koken slaat en Superman en ik op weg naar de badkamer gaan. De bewoner kan niet lopen en moet geholpen worden bij de ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen) en alles wat daarbij komt kijken.
Het contact tussen Superman en mij is prima, maar het is al lang geleden dat ik hem hielp met wassen. Hij zal mij moeten helpen en ik realiseer me dat hij daarmee — geheel in lijn met Positieve Gezondheid — de regie heeft. Er ontstaat ruimte voor echte één-op-één zorg. Als het druk is, lijkt de badkamer soms meer op een wasstraat, maar vandaag nemen we er de tijd voor.
Superman helpt me waar hij kan, ook als ik het zelf tien keer sneller kan. Wanneer ik hem tijdens het douchen Superman noem, vraagt hij waarom. Ik lees hem het blog voor dat ik schreef over het moment waarop hij die bijnaam kreeg. De klok tikt rustig door en hij geniet zichtbaar van de aandacht en het aangepaste tempo. Gaandeweg zie je hem steeds meer ontspannen.”
“Mijn collega komt even kijken: “Tjemig mannen, waar blijven jullie? Jullie lijken wel een stelletje oude wijven. Dat moet toch makkelijk sneller kunnen. Het eten is klaar, dus als jullie uitgetutteld zijn…”
Niet veel later zit Superman er tot in de puntjes verzorgd en volledig ontspannen bij. Tijdens het eten verslikt hij zich geen enkele keer en eenmaal in bed zegt hij: “Bedankt, Koko, voor de leuke avond. Het was gezellig met jou. Wanneer kom je weer?” Het is een mooi compliment en natuurlijk fijn om te horen.”
“Onderweg naar huis vraag ik me af wat het nou zo leuk voor hem maakte. We hadden goed contact, ik las een mooi verhaal voor, we namen alle tijd en hij had eigen regie. Is dat het? Dan valt het kwartje en realiseer ik me dat het draait om Positieve Gezondtijd…”
Lees ook: Bijkletsen met Koko: ‘’Een eerbetoon aan Annabel”
In de gehandicaptenzorg deel je het leven van dichtbij: de mooie momenten, maar soms ook het verdriet van afscheid. Werd jij geraakt door het verhaal van Koko? En wil jij ook die voorspelbare steunpilaar zijn voor een ander? Houd onze website en socialmediakanalen dan goed in de gaten of neem alvast een kijkje op onze werkenbij-website.