Arbeidsvoorwaarden van Reinaerde

Reinaerde is een prettige werkgever met een interessant en goed pakket arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsreglement, eindejaarsuitkering, goede ziektekostenregeling bij IZZ en de levensloopregeling.

Reinaerde kent een goede pensioenvoorziening via PGGM en bij Centraal Beheer kunnen medewerkers profiteren van collectieve kortingen op diverse verzekeringen. Verder is in de CAO Gehandicaptenzorg opgenomen dat elke medewerker een persoonlijk budget levensfase krijgt. Met dit Persoonlijk Budget Levensfase (PBL) wordt ingespeeld op de steeds grotere behoefte van werknemers om flexibele arbeidsvoorwaarden af te spreken die aansluiten bij hun eigen levensfase. De uren die alle werknemers in de Gehandicaptenzorg met de nieuwe CAO jaarlijks krijgen, kunnen zij inzetten voor bijvoorbeeld studie, levensloop, pensioen, aangepaste werktijden of sparen. Het Persoonlijk Budget Levensfase kan in twee vormen worden gespaard: via de levensloopregeling (geld) of via tijdsparen bij de werkgever (verlofuren).

Een deel van de arbeidsvoorwaarden, zoals de mogelijkheid om voordelig een fiets aan te schaffen, te sparen via een spaarloonregeling of het kopen van extra vakantiedagen, kies je zelf. Reinaerde heeft hiervoor het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. Meer hierover lees je in de folder. Maak je eigen keuze!

Als werkgever in de drukke regio Utrecht wil Reinaerde meedenken en meewerken aan het bereikbaar houden en maken van deze omgeving. Daarom is het bij Reinaerde mogelijk om een Utrecht Bereikbaar Pas aan te schaffen. Met deze pas kun je onder andere gratis gebruik maken van het openbaar vervoer in deze regio. Meer hierover lees je op www.utrechtbereikbaar.nl. Naast deze mogelijkheid kent Reinaerde ook een reiskostenvergoeding.

Reinaerde heeft diverse mogelijkheden voor opleiding en loopbaanontwikkeling, vaak gedeeltelijk onder werktijd. Reinaerde heeft een eigen opleidingscentrum: ROOT (Reinaerde Opleiden Ontwikkelen Trainen).

Kortom: Reinaerde is een zeer aantrekkelijke werkgever!